Közszolgálati jog
Közszolgálati teljesítményértékelés
Írta: Dr. Demeter Andrea | Ügyvéd, munkajogi szakjogász
Teljesítményértékelés, minősítés és annak “következményei” a közszolgálati tisztviselőknél
A teljesítményértékelés, minősítés célja és jogszabályi háttere
A teljesítményértékelés és minősítés törvényi kereteit a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény adja, ezzel biztosít...
Fegyelmi felelősség a közszolgálatban
Írta: Dr. Demeter Andrea | Ügyvéd, munkajogi szakjogász
A fegyelmi eljárás lefolytatása során a jogszabályok számos védekezési eszközt biztosítanak, amelyeket célszerű a lehető legjobban kihasználni. A fegyelmi eljárást lefolytató államigazgatási szerv számára is fontos az eljárási szabályok, határidők megtartása, egy jogos munkáltatói érdeken alapuló fegyelmi eljárás is lehet jogs...
Jogorvoslat a fegyelmi határozattal szemben
Írta: Dr. Demeter Andrea | Ügyvéd, munkajogi szakjogász
Az államigazgatási szerv fegyelmi határozatával szemben a kormánytisztviselők jogorvoslat eszköze a közszolgálati panasz, amely a Kormánytisztviselői Döntőbizottsághoz nyújtható be. A fegyelmi határozat a bíróság előtt tehát közvetlenül nem támadható meg, a Döntőbizottság döntése azonban a bíróság előtt megtámadható.
A köztis...
